Трудоустройство работников на время декретного отпуска основного работника

Comments

• Цитата: Сотрудница «А» ушла в декрет на ее место перевели сотрудницу «Б» ( в приказе прописано на время декретного отпуска и по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы «А»). В это время уходит в декрет сотрудница «Б» на ее место переводят сотрудницу «В» (в приказе прописано на время декретного отпуска и по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы «Б»). В это время приходит сотрудница «А» и пишет заявление на увольнение. Что делать с сотрудницей «Б» и «В»?

  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения я, при необходимости, перенесу тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом не создавайте.
• Извините, пожалуйста! На автомате отправила, хотела потом исправить, а почему то не получилось!!!
  
  
  Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?
  Сотрудница «А» ушла в декрет на ее место перевели сотрудницу «Б» ( в приказе прописано на время декретного отпуска и по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы «А»). В это время уходит в декрет сотрудница «Б» на ее место переводят сотрудницу «В» (в приказе прописано на время декретного отпуска и по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы «Б»). В это время приходит сотрудница «А» и пишет заявление на увольнение. Что делать с сотрудницей «Б» и «В»?
  Заранее всем спасибо!!!
• Добрый день!
  А куда планировалось девать Ваших сотрудниц "Б" и "В" после выхода из декрета сотрудницы "А"? И кто до увольнения сотрудница "А" выполнял функционал за работниц "Б" и "В", осуществлявшийся ими до перевода?
  Можно оформить сотрудницу "Б" на должность сотрудницы "А" на постоянной основе, не временно, с подписанием ею всех согласованных условий трудового договора и иных кадровых документов. Тогда, выйдя из декрета, она продолжит работать по должности сотрудницы "А", а сотрудница "В" вернется к исполнению своих должностных обязанностей. Должность "Б" при этом остается вакантной.
• Добрый день!
  Все должны были вернуться на свои места, так как они совмещали должности (свои постоянную и здесь ½ ставки). В данный момент у нас как то странно мне кажется, получается. Сотрудница « А» уволилась, а сотрудница «Б», которая по приказу замещала «А» ушла в декрет. Теперь по приказу работает сотрудница «В» по приказу на ½ ставки за сотрудницу «Б» на время декретного. Это же теперь не правильно как я понимаю. Место сотрудницы «А» вакантно стало? Или сотрудница «Б» автоматически заняла должность «А» несмотря на то, что она тоже в декрете?? Ой я так с ними запуталась! Помогите, пожалуйста, разобраться!